Kaya Danışmanlık
Yabancılara yönelik çalışma izni başvurularında baştan sona danışmanlık hizmeti sağlıyoruz.

Şirket Çalışma İzni

Çalışma izni başvurusu yapılacak işyerinde en az 5 T.C. vatandaşının SGK'lı olarak istihdam edilmesi zorunludur. Aynı işyeri için birden fazla yabancı personel adına çalışma izni talebinde bulunulması halinde, ilk yabancı çalışan sonrasında başvurusu yapılacak her yabancı için ayrıca 5 T.C. vatandaşı istihdam şartı aranır.

Ev Hizmetleri Çalışma İzni

İşveren ailelerin; 12 yaşından küçük çocuklarının bakımı, 70 yaş ve üzeri bireylerin bakımı veya sağlık raporu bulunan hastaların bakımına yönelik ihtiyaçlarında yabancı personel istihdamına izin verilmektedir. Belirtilen bu üç kriterden en az birinin sağlanması halinde, aile bireyleri yabancı bakıcı çalıştırabilir.

İkamet & Oturma İzni

Yabancıların, Türkiye'ye geliş amaçlarına uygun vize ile giriş yapmaları halinde, yürürlükteki mevzuat kapsamında kendilerine tanınan yasal hak ve hizmetlerden yararlanabilmeleri mümkündür.

Yabancı Personel Çalışma İzni

Türkiye'de yabancı personel istihdam etmek isteyen işverenlerin, ilgili personel adına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan çalışma izni alması yasal bir zorunluluktur. Çalışma izni alınmaksızın yabancı personelin çalıştırılması, mevzuat kapsamında kaçak çalışma olarak değerlendirilmekte olup yapılan denetimlerde hem işverene hem de yabancı personele idari para cezaları uygulanabilmektedir. Ayrıca izinsiz çalışan yabancılar hakkında sınır dışı işlemleri de gerçekleştirilebilmektedir.

Bilanço esasına tabi işyerlerinde ise çalışma izni başvurusu yapılan yabancının çalışacağı işyerinde, istihdam edilmek istenen her bir yabancı personel için en az beş Türk vatandaşının SGK'lı olarak çalıştırılması şartı aranmaktadır. Bu kriter, iş gücü dengesinin korunması amacıyla uygulanan temel yükümlülüklerden biridir.

Bununla birlikte, son yıl net satış tutarı 50.000.000 TL ve üzerinde olan işyerlerinde istihdam edilecek ilk beş yabancı personel için yapılan çalışma izni başvurularında, beş Türk vatandaşı istihdam etme kriteri uygulanmamaktadır.

Ev Hizmetleri Yabancı Çalışma İzni

Ev hizmetleri kapsamında yabancı personel istihdam etmek isteyen ailelerin, ilgili mevzuatta belirtilen belirli şartları sağlaması gerekmektedir. Yabancı uyruklu personelin ev hizmetlerinde çalıştırılabilmesi için aşağıdaki kriterlerden en az birinin mevcut olması aranmaktadır:

İşveren ailenin 12 yaşından küçük çocuğunun bulunması ve yabancının çocuk bakıcısı olarak çalışacak olması,
İşveren aile bünyesinde 68 yaş ve üzeri birey bulunması ve yabancının yaşlı bakımı amacıyla istihdam edilmesi,
Sağlık raporu bulunan bir hastanın bakımında yabancının bakıcı olarak görev alacak olması.

Yukarıda belirtilen şartlardan herhangi birinin sağlanması halinde, aile bireyleri ev hizmetleri kapsamında yabancı personel çalıştırmak için çalışma izni başvurusunda bulunabilmektedir.

İkamet - Oturma İzni

• Kısa Dönem İkamet İzni

• Aile İkamet İzni

• Öğrenci İkamet İzni

• Uzun Dönem İkamet İzni

Sağlık Sigortası

2013 yılında yürürlüğe giren Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu kapsamında yapılan önemli düzenlemelerden biri, ikamet izni başvurularında özel sağlık sigortası zorunluluğunun getirilmesidir.

Türkiye'de vize veya vize muafiyet süresinden ya da 90 günden daha uzun süre kalmak isteyen yabancıların ikamet izni almaları gerekmektedir. İkamet izni başvurusu yapacak yabancıların ise Türkiye'de faaliyet gösteren sigorta şirketlerinden özel sağlık sigortası yaptırmaları zorunludur. Kısa dönem ikamet izni başvurularında bir yıllık sağlık sigortası yapılması yeterli olmaktadır.

Bize ulaşın